管工事会社が使える求人サイト10選！効果的な採用方法とは？

人手不足が深刻化するなか、管工事会社でも人材採用に悩むケースが少なくないでしょう。経験や技術を持つ人材を募集する際に、建設業専門の求人サイトや総合求人サイトに出稿を考える場合、地域や費用対効果をトータルで考えたうえで最適な媒体を選ぶことが重要です。

本記事では、管工事会社が利用できる求人サイトのおすすめを紹介します。効果的な求人広告の出稿ポイントについても説明しますので、自社で求める人材を採用するためにぜひお役立てください。

建設業専門の求人サイト

管工事の経験や技術を持ち、同業種や業界内での就職・転職を検討している人は、建設業専門の求人サイトを利用する可能性が高いでしょう。求人を掲載しておくことで、自社で必要な人材を効率的に集められる可能性があります。

ここでは、建設業専門の求人サイトを厳選して紹介します。それぞれの特徴や公開求人数などの特徴を比較し、適切なものを選びましょう。

建設転職ナビ

建設転職ナビは、建築業界に特化した求人媒体です。建築、土木、設備、電気などの専門職を中心とした求人を扱っており、不動産専門の非公開求人も多く掲載されています。また、各領域に特化したコンサルタントが転職サポートを提供しており、円滑な転職活動を支援しています。

ユーザーは専門知識や経験を持つ求職者が多く、経験者や専門職など自社が求める人材からの応募が期待できます。料金体系は成果報酬型で、限られた予算で求人票を掲載したい中小企業でも利用可能です。初期費用を抑えて求人広告を出したい場合や、掛け捨てのリスクを回避したい場合にも使いやすいでしょう。

運営会社	ヒューマンリソシア株式会社
対応雇用形態	正社員（常勤）、契約社員など
対応エリア	全国
掲載料金体系（税込）	成果報酬
公式サイト	https://kensetsutenshokunavi.jp/

ゲンバーズ

ゲンバーズは、建設・土木業を中心に、運送業や警備業などの現場業務の求人を取り扱う媒体です。Webマーケティングやブランディングの知見が豊富な専属アナリストが調査・分析を行い、ユーザーの潜在ニーズや利用上の課題を改善し、サイトの再構築に取り組んでいます。

求人広告は一度出して終わりではなく、掲載期間中は原稿の調整を無制限で行うことが可能です。また、電話番号が2つまで設定できるため、担当者と代表といった使い分けにより面接率の向上にもつながります。求人掲載にあたって、担当アドバイザーによる原稿内容や画像のフォローも利用可能です。

運営会社	株式会社あすなろ報創
対応雇用形態	正社員、契約社員、派遣社員、アルバイト、パートなど
対応エリア	東京都・埼玉県・神奈川県・千葉県
掲載料金体系（税込）	要見積もり相談
公式サイト	https://genbars.jp/

GATEN職

GATEN職は、建設・土木業界のなかでもガテン系や現場系と呼ばれる肉体労働系の求人を強みとする求人情報ポータルサイトです。パソコン用サイトに加え、スマホアプリとして提供しています。

掲載求人数は全国5,000件以上と豊富で、各地の求職者に効果的にアクセスできます。また、動画や写真、イラストを用いた求人案内が可能で、職場の雰囲気や具体的な仕事内容を視覚的に伝えられます。

求人内容はいつでも編集可能なため、最新情報を求職者にアピールできるでしょう。操作方法で不明な点があれば、フリーダイヤルのサポートに相談が可能です。料金体系は固定されており、成功報酬は発生しないため、何人採用しても同じ料金で利用できます。

運営会社	株式会社アール・エム
対応雇用形態	正社員、契約社員、アルバイト、業務委託など
対応エリア	全国
掲載料金体系（税込）	・年間契約Aプラン：277,200円（月額換算23,100円）・年間契約Bプラン：264,000円（月額換算22,000円）・半年契約プラン：165,000円（月額換算27,500円）・月極契約プラン：33,000 円（月額換算33,000円）
公式サイト	https://gaten.info/

職人WORK

職人WORKは、建築業界の職人求人に特化した求人サイトです。正社員や契約社員はもちろん、1日仕事体験や職場見学など幅広い案件を掲載しています。

エリア別に掲載料金が決まっており、1年限りの年間掲載プランの他、採用人数に達するまで無期限で掲載できるプランも選べます。最低料金は6万円代と格安で、初期コストを抑えて求人を掲載したい場合にも便利でしょう。

総合求人サイトIndeedの有料枠へ任意で求人を掲載可能です。また、採用保証により、採用から2週間以内に退職した場合は費用はかかりません。求職者はもちろん、企業側へも配慮されている点が特徴です。

運営会社	株式会社リンクナビ
対応雇用形態	正社員、契約社員、アルバイト・パート、業務委託など
対応エリア	全国
掲載料金体系（税込）	・年間掲載プラン：66,000円〜・掲載期間なし、2名採用までの掲載：110,000円〜・掲載期間なし、3名採用までの掲載：154,000円〜※募集地域によって異なる
公式サイト	https://linknavi.jp

総合求人サイト

総合求人サイトでは、業界を問わず幅広い求人を扱っています。建築特化型転職サイトと併用することで、短期間で内定者を決められる可能性があります。ここでは、おすすめの総合型転職サイトについて、特徴や掲載料金などを紹介します。

Indeed

Indeed（インディード）は、世界最大級の求人検索ポータルです。検索エンジンで上位に表示されやすく、国内だけでも月間自然検索数は1,200万に上ります。ユーザー数も圧倒的に多いため、より多くの求職者にリーチできる可能性が高いでしょう。

料金体系はクリック課金型と呼ばれ、求職者が求人情報をクリックした時点で料金が発生します。求人を掲載する時点では費用がかからないため、初期費用を抑えられます。

また、掲載停止も自由に調整でき、採用が決まってすぐに掲載をストップすれば無駄な費用をカットできるでしょう。有料オプションで多彩な機能を使えば、応募数のブーストにつながります。低コストで総合求人サイトに掲載したい場合にも向いています。

運営会社	Indeed Japan株式会社（リクルートホールディングス）
対応雇用形態	正社員、契約社員、アルバイト・パート、業務委託など
対応エリア	全国
掲載料金体系（税込）	クリック課金制：単価は業界、業種などにより異なる
公式サイト	https://jp.indeed.com

マイナビ転職

マイナビ転職は、業界最大級の規模を誇る大手転職ポータルサイトです。会員数は756万人以上で、転職を検討する20〜30代の若手世代も多く利用しています。

スカウト機能を使って求職者に直接アプローチできる他、マッチング機能により希望の人材を効率的に見つけることが可能です。エリア版と都道府県版が選べるため、地方での採用にも効果的に活用できるでしょう。

建設業については、専門知識を活かせる職種や施工管理などの求人募集に強みがあります。掲載費用は業種や掲載期間によって異なりますが、安心感の大きい大手求人媒体を利用したい場合は検討してみましょう。

運営会社	マイナビ株式会社
対応雇用形態	正社員、契約社員、業務委託など
対応エリア	全国
掲載料金体系（税込）	要見積もり相談
公式サイト	https://tenshoku.mynavi.jp

リクナビNEXT

リクナビNEXTは、業界最大手の株式会社リクルートが運営する大手求人媒体です。建設業を含む求人数は10万件以上と多く、管工事の施工管理だけで500件以上登録されています。また、施工管理や管工事の資格など多様な条件で求人検索ができるため、業務内容や資格、経験など求める人物像を記載しておけばマッチしやすくなるでしょう。

自己分析や応募書類の添削など、求職者にとって有益なコンテンツやサービスが充実しており、若手世代も多く利用しています。専門技術や経験によらず、幅広い求職者にアプローチしたい場合に向いています。掲載料金は、基本的に募集地域や広告サイズ、掲載期間によって変わります。

運営会社	株式会社リクルート
対応雇用形態	正社員、契約社員、派遣社員、アルバイト・パート、業務委託、その他
対応エリア	全国
掲載料金体系（税込）	通常掲載・2週間：19.8万円〜
公式サイト	https://next.rikunabi.com/

求人ボックス

求人ボックスは、国内最大級の求人検索エンジンです。料金体系はクリック課金制のため、初期費用なしで求人掲載をスタートできます。

月間訪問者数は1,000万人前後と、前述した媒体より少なめです。ただ、求人ボックスは掲載企業が多くなるほどクリック単価がアップする仕組みのため、企業数が少ない段階で掲載すれば費用を抑えられるでしょう。

運営会社	株式会社カカクコム
対応雇用形態	正社員、契約・臨時・期間社員、派遣社員、アルバイト・パート、業務委託、新卒・インターンなど
対応エリア	全国
掲載料金体系（税込）	クリック課金制
公式サイト	https://求人ボックス.com

ツクリンク

ツクリンクは、元請業者と協力業者・職人をつなぐことを目的とした建設業専門の求人サイトです。月間利用者数は60万人に上り、建設業の巨大なネットワークのなかで、業種や工事種別から全国の建設会社を検索できます。

掲載料金には無料プランもありますが、求人募集を投稿するためには有償のプレミアムプランを利用する必要があります。プレミアムプランは使用機能や特典により3種類に分かれており、個人事業主または法人で月額料金が変わります。

加えて、メッセージの閲覧や返信を無制限で行える機能や、不払いが発生した際に工事代金を保証するオプションも、別途設定できます。

運営会社	ツクリンク株式会社
対応雇用形態	一次請け・二次請けなど
対応エリア	全国
掲載料金体系（税込）	・無料プラン・ベーシックプラン月額：個人事業主20,000円、法人30,000円・マッチングプラン月額：個人事業主50,000円、法人70,000円・プロプラン月額：個人事業主・法人200,000円
公式サイト	https://tsukulink.net

はたらいく

はたらいくは、リクナビNEXTと同じ株式会社リクルートが運営する一都三県特化の求人サイトです。地元志向の求職者と、地域に根付いた企業のマッチングを目的としています。

料金体系は、エリアや掲載期間、広告内容により異なります。スピーディかつお得に繰り返し同じ求人を掲載できる「リピ割」や、長期間の掲載で割引が適用される「おまとめパック」などのオプションを利用して、効果的なアピールが可能です。

運営会社	株式会社リクルート
対応雇用形態	正社員、契約社員、業務委託など
対応エリア	東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県
掲載料金体系（税込）	シンプルプラン（関東ブロック・2週間掲載）：15万円〜
公式サイト	https://tenshoku.mynavi.jp

効果的な求人広告の作成方法

求人広告を作成する際には、計画的に準備することが大切です。すぐ募集文に取り掛かるのではなく、採用候補となるターゲットやアピールする自社の強みなどを明確にする必要があります。ここでは、自社が求める人材を採用するための求人広告の作成ポイントを紹介します。

職種名は一般的な用語を使う

募集する職種名は、できるだけ一般的な用語を使いましょう。管工事業や建設業だけで使われるような専門用語や社内用語は、検索に使われにくい場合があります。よく使われているキーワードを利用することで、検索でヒットしやすくなり、多くの求職者にリーチできる可能性が高まります。

また、募集するポジションの仕事内容や必要となる経験なども、簡潔に添えておくとより効果的です。例えば、募集職種として、配管設備工や空調配管工、配管作業員などから適切なものを選び、仕事内容を簡潔に追加するといった方法です。

求職者が見た時に持つ仕事のイメージと自社での仕事が合致しやすくなり、入社後の満足度も高まるでしょう。

仕事内容をできるだけ具体的に記載する

求職者が入社後にどのような活動を行うのかイメージしてもらうために、仕事内容も具体的に記載しましょう。何の作業を何時間程度行うのか、仕事の種類や割合1日の仕事のスケジュールや、仕事で関わる頻度の多い人などについてわかりやすくまとめます。

また、仕事の目的や目標といった全体像もあわせて記載しておけば、自分の立ち位置を客観的に把握でき、興味を惹くことができるでしょう。

給与や労働環境などの条件を明確に提示する

管工事会社を含む建設業では、長時間残業や過酷な屋外労働など負担が大きいイメージをもたれやすいでしょう。不安に感じている人もいるため、安心して入社してもらうために、不安払拭に役立つ情報を提示することが大切です。

求人の募集要項は、基本的に職業安定法で定められている項目をすべて明記する必要があります。加えて、給与や事務所の雰囲気、現場環境といった求職者にとって重要な情報を明記することで透明性が伝わり、安心感を持ってもらえるでしょう。

企業や現場の状況について、以下のような表記が考えられます。

• 残業は月に1時間あるかないか
• 直行直帰が可能
• 住宅手当や家族手当として各3万円ずつ支給される
• 2級管工事施工管理技士の資格手当が出る

まとめ

管工事会社における採用で求人サイトを利用することで、自社が求める人材を採用できる可能性が高まります。建設業専門の求人媒体に加え、幅広い業種や利用者を扱う総合求人サイトを活用すれば、より多くの求職者に効率的にリーチできます。

なかには、掲載自体には費用がかからないクリック課金制のサービスもあり、初期コストを抑えて求人広告を出したい場合に最適です。今回紹介した求人サイト一覧や求人広告の作成ポイントを参考にして、円滑な人材採用を目指しましょう。

管工事会社の求人についてよくある質問

管工事会社の求人サイトの料金体系は？

求人サイトの料金体系には、大きく分けて「掲載課金型」「成果報酬型」「クリック課金型」の3種類があります。掲載課金型は、求人広告の掲載にあたって料金が発生する仕組みです。2週間・4週間など掲載期間ごとに課金されます。

成果報酬型は、求人広告は無料で掲載でき、求職者の応募や採用といった成果に応じて料金が発生します。費用が掛け捨てになるリスクがなく、初期コストを抑えられますが、採用人数が多くなると割高になる可能性があります。

クリック課金型は、求人広告がクリックされると料金が発生します。総合型の求人サイトでよく採用されている方法で、費用を安く抑えられる可能性が高いでしょう。ただ、アルゴリズムに合わせた運用が必要で、知識と経験のある人材が社内にいないと効果的に活用できない場合もあります。

管工事会社の求人サイトを選ぶポイントは？

管工事会社の求人を掲載するWebサイトやサービスを選ぶ際には、以下のような条件が判断基準として有用です。

• 運営会社・運営実績
• 公開求人数
• 求人検索のカテゴリー・絞り込み方法
• 登録会員数・訪問者数
• 求人掲載の料金体系

特定のエリアで求人を募集する場合は、地域別の求人数も確認しておくと安心です。

管工事会社の求人サイトを使用して採用する流れは？

管工事会社の求人サイトに求人を掲載した後、応募から採用までのおおまかな流れは、以下の通りです。

1. 応募者へ連絡し、履歴書や職務経歴書など書類を送付してもらう
2. 書類選考を行い、通過した人に通知を送り、面接の調整を行う
3. 面接を実施し、内定者を決定する
4. 内定者へ通知を出し、同意を得て入社が決定する
5. 入社日の調整や手続きを経て、入社、仕事の開始

管工事会社の求人サイトのおすすめは？

管工事会社の求人を掲載するのにおすすめの建設業専門の求人媒体は、以下があります。

• 建設転職ナビ
• ゲンバーズ
• GATEN職
• 職人WORK

また、以下のような総合求人サイトでは、幅広い求職者にリーチできます。

• Indeed
• マイナビ転職
• リクナビNEXT
• 求人ボックス
• ツクリンク
• はたらいく