【2026年度卒】就活スケジュール、全体像

2026年度卒の就活スケジュール概要

2024年（大学3年生）

■夏（6月〜9月）：自己分析・業界研究の開始

・インターンシップ（特に6月〜9月の夏インターン）に参加

・自己分析ツールやワークショップを活用して自己理解を深める

・業界・企業研究を進める

・オンラインの説明会やイベントに参加する

■秋（10月〜12月）：本選考準備のスタート

・企業のインターンシップ（特に秋・冬インターン）に参加

・エントリーシート（ES）の作成を開始

・模擬面接やグループディスカッション対策を始める

・就活サイトに登録し、企業の情報収集を行う

・OB・OG訪問を開始する

2025年（大学4年生）

■冬（1月〜2月）：プレエントリー・本格的な準備

・企業の本選考が始まる（一部の企業は年明けから）

・エントリーシート（ES）や履歴書のブラッシュアップ

・面接対策の強化（模擬面接の実施、フィードバックを受ける）

・企業説明会や合同説明会への参加

・グループディスカッション対策

■春（3月）：本選考解禁

・3月1日：経団連ルールに基づき、企業の採用広報解禁

・企業へのプレエントリー開始

・企業説明会が活発に開催される

・ES提出が本格化する

■夏（6月）：内定解禁

・6月1日：経団連ルールに基づき、企業の選考開始・内定出しが始まる

・最終面接を受ける企業が増える

・内定承諾や比較検討を行う

2025年（大学4年生・後半）

■秋以降（7月〜翌年3月）：追加選考や就職活動の継続

・夏の選考で納得のいく結果が出なかった場合、秋採用・通年採用に切り替える

・追加募集を行う企業の情報を収集

・公務員試験や大学院進学を検討していた人は最終判断

早期選考の動きに要注意！

近年、外資系企業やコンサル、ベンチャー企業を中心に、大学3年生の夏から秋にかけて本選考を開始する企業が増えています。特に、外資系企業ではサマーインターン経由で内定が決まるケースもあります。

そのため、2026年卒の就活生は早めに動き出し、インターンを有効活用することが重要です。

就活成功のためのポイント

１．スケジュールを把握し、早めに行動する

２．インターンを活用し、業界や企業の理解を深める

３．エントリーシートや面接対策をしっかり行う

４．OB・OG訪問やキャリアセンターを活用する

５．複数の企業を比較し、納得のいく選択をする

まとめ

2026年度卒の就活スケジュールは、例年と同様に3年生の夏から始まり、4年生の6月に本格的な内定が出る流れです。しかし、企業によっては早期選考を実施するため、早めの準備がカギとなります。しっかりと計画を立て、自分に合った企業を見つけるために行動しましょう！

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