【就活生必見】エントリーシートの書き方完全ガイド：内定を勝ち取るポイント

エントリーシートとは？

エントリーシート（ES）は、企業が応募者を知るための重要な書類です。

履歴書と異なり、自己PRや志望動機などの具体的な質問が多く含まれます。

企業によっては、エントリーシートの内容が面接の質問のベースとなるため、適当に書かずにしっかりと準備しましょう。

エントリーシートの基本構成

エントリーシートには、以下のような項目が含まれることが一般的です。

・基本情報（氏名・連絡先・学歴など）

・志望動機（なぜその企業を志望するのか）

・自己PR（自分の強みと企業での活かし方）

・学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）（どのような経験があり、何を学んだのか）

・企業独自の質問（例：あなたを一言で表すと？）

エントリーシートの書き方ポイント

・結論ファーストで簡潔に

人事担当者は短時間で多くのESを読むため、結論を最初に書き、読みやすくすることが重要です。冗長にならず、簡潔な文章を心掛けましょう。

例：志望動機の書き出し

NG：「私は貴社の企業理念に共感し、多くの魅力を感じたため応募しました。」

OK：「貴社の『○○』という理念に共感し、△△の事業で社会に貢献できると考えたため応募しました。」

・具体的なエピソードを交える

「努力した」「頑張った」だけではなく、何をどう行動したかを示しましょう。

例：自己PR

NG：「私は粘り強い性格です。」

OK：「アルバイトで新商品の売上を向上させるため、独自の販売方法を考え、3カ月で売上を20％向上させました。」

・企業との接点を明確にする

企業研究を行い、「なぜその企業でなければならないのか」を伝えましょう。

例：志望動機

NG：「成長できる環境だから。」

OK：「貴社は〇〇業界でトップクラスの技術を持ち、特に□□の分野で強みを発揮している点に魅力を感じました。」

・シンプルでわかりやすい言葉を使う

難しい言葉や専門用語を多用せず、誰にでも伝わる言葉で書きましょう。

特に人事担当者は専門部署の人ではないことも多いため、わかりやすさを意識することが大切です。

・誤字・脱字を防ぐ

基本的なことですが、誤字・脱字があると印象が悪くなります。

提出前に必ず見直し、第三者に確認してもらうのもおすすめです。

エントリーシートのNGポイント

・コピペ感満載の志望動機 → 企業ごとにカスタマイズが必要

・抽象的すぎる表現 → 具体的な数字やエピソードを入れる

・文章が長すぎる → できるだけ簡潔に

・誤字・脱字がある → 提出前に必ずチェック

まとめ

エントリーシートは、企業に自分をアピールする最初のステップです。わかりやすく、簡潔に、そして具体的なエピソードを交えながら書くことで、他の応募者と差をつけることができます。しっかりと準備し、自分の魅力を最大限に伝えられるエントリーシートを作成しましょう！

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